未経験エンジニアはやめとけ？いらないと言われる理由

「未経験エンジニアはやめとけ」「未経験はいらない」「増えすぎ」。検索するとネガティブな言葉が並び、不安になった人も多いはずです。この記事では、なぜそう言われるのかを採用市場の実態から解き、やめた方がいい人・目指す価値がある人 の分かれ目を整理します。

「やめとけ」と言われる3つの理由

スクールや学習サービスの普及で、未経験からの応募者は急増しました。一方で未経験可の求人は限られており、入口の競争率が上がっています。「増えすぎ」と言われるのはこの入口の混雑のことで、経験者の市場はむしろ人材不足です。

企業が採用したくないのは、学習実績もポートフォリオもない「完全に丸腰」の応募者です。逆に、自走して学べる証拠を示せる人は、未経験でも採用されています。「未経験いらない」は正確には「育成コストに見合う根拠を見せてほしい」という意味です。

未経験可の求人には、研修名目で待遇の低いSES、実態が保守運用・テスト中心の案件も含まれます。最初の会社選びを間違えると「こんなはずでは」になるのは事実で、やめとけ論の多くはこの体験談から来ています。

正直に書きます。次に当てはまる場合、現時点での転職はおすすめしません。

エンジニアは、経験を積めば市場価値が明確に積み上がる職種です。入口の厳しさと、その後の伸びは分けて判断してください。

「やめとけ」の実例にならないためのポイントは3つです。

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年齢が上がるほど、ポテンシャル枠は狭くなります。20代なら挑戦しやすいのに対し、 30代以降は前職スキルとの掛け算（業務知識×IT、マネジメント×IT）が実質的な条件になります。詳しくは30代エンジニア転職の現実も参照してください。

Q. 未経験エンジニアは何歳まで可能ですか？ A. 明確な上限はありませんが、20代が最も採用されやすく、30代は前職スキルとの掛け算、40代は社内異動や副業からの実績作りが現実的なルートです。

Q. 未経験からエンジニアになった場合の年収は？ A. 1年目は300〜400万円程度が中心で、前職から下がる人が多数派です。ただし実務3年で500万円前後、以降はスキル次第で大きく伸ばせます。

Q. スクールに通わないと転職できませんか？ A. 独学での転職成功者も多くいます。重要なのはスクールの有無ではなく、学習の継続とポートフォリオの質です。高額スクールの「転職保証」は条件を必ず確認してください。